Benefits制度・福利厚生

アクアでは、さまざまな制度・福利厚生を用意しています。

評価制度

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  年間MVP

  期中、最も良い成果を出した社員におくられる賞です。成績といっても、売上や契約件数だけで決まる訳では無いので、どこの部署でも、誰でも獲得できるチャンスがあります！　獲得した時の嬉しさは、人生のTOP3に入るレベルで嬉しいです。

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  評価シート

  アクアの評価制度は、評価シートに基づいて行われるので、とても明確です。実績はもちろん大切ですが、プロセスをきちんと見てくれるので、頑張れば評価される仕組みになっています！　自分次第で良い方向に向かっていけることが、評価シートの最大の魅力です。

福利厚生

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  社員旅行

  アクアの社員旅行のメインイベントは「チーム対抗の宴会芸」です！皆、仕事と同じくらい準備して本気で挑むので、毎年本当に面白くて、クオリティが高い（笑）　5年に1度は海外へ行きますよ☆

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  BBQ大会・お花見

  社員だけでなく、社員の家族や友人も呼べる夏の一大イベントBBQ大会。毎年恒例の社長の「焼きそば」は絶品です。春には桜の木の下、皆でお花見を開催します。いつもの飲み会とは、ひと味ちがう楽しさがあります。

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  子ども手当

  子どものいる家庭は、何かとお金がかかるもの。アクアでは家族を大切にしたいという想いから、お子様1人につき3000円（2人目以降2000円）を会社から支給しています。

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  リフレッシュ休暇

  入社3年以降経過した従業員に対して、連続5～7日の休暇を取ってもらいます。社会人になるとなかなかまとまった休暇をとってプライベートを充実させることが難しいこともあり、強制的に休暇をとってもらいます。この機会に旅行や自分のスキル向上のために役立てて成長するきっかけとなるように働きかけを行っています。

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  通信手当・ノートPC/iPad貸与

  業務効率改善とお客様に説明しやすい環境をつくるため、社員全員にノートパソコンとiPadの両方を会社から支給しています。また、お客様との連絡も携帯電話ですることも多いため、通話料の負担をしております。

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  インフルエンザ予防接種補助

  社員の健康を第一に考え、毎年インフルエンザの季節には、予防接種を全社員に受けてもらっています。もちろん、費用は会社が負担しています。

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  サシ飲み手当

  会社が一部の費用を負担し、上司と部下で食事やお酒を飲みに行く事ができます。料理やお酒を楽しみながら、ビジョンを実現するための話を、熱く語り合います。