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Aboutアクアとは?

人を大事にする会社

アクアは「人を大事にする会社」をテーマに掲げ、
社員が働きやすく、やりがいをもって仕事に取り組めるよう、いろいろな制度を実施をしています。

01

ドリームマップ

ドリームマップ(ビジョン実現活動)は、スタッフひとりひとりがイラストなどを使って中長期(1〜3年)の計画を立てるものです。サシ飲みと呼ばれる上司との飲み会で、定期的に振り返りを行います。

02

明確化活動

業務をしていてあやふやなところ、共通認識になっていないことを事業部で集まって解決する活動です。たとえば、出先から直帰する場合の条件などが曖昧でしたが、明確化活動を通じて、具体的な条件が決まりました。

03

BMW

BMWは、ボスとモーニングウォーキングの略で、社長と朝散歩をしながら、話をするイベントです。普段は話づらいことでも、BMWだと話ができる、と好評です。3ヶ月に1回、社長とグループの飲み会も開催されます。こうした社長と距離が近いのもアクアの魅力です。

04

サシ飲み

会社が一部の費用を負担してくれ、上司と部下で飲みに行く事ができるイベントです!お酒を楽しみながら、ビジョンを実現するための話を、熱く語り合います。ゆっくり2人で話せる環境なので、ついつい語りすぎてしまうことも…(笑)

05

GTカード

GTはグッドジョブ&サンキューの略で、GTカードは、ありがとうを伝えるためのカードです。優秀社員賞などの選考基準に入っています。その他、アクアでは、月間MVP賞やビジョン活動賞など、活動がきちんと報われる表彰制度があります。

06

コミュニケーション会

お花見、BBQ、社員旅行など、社員間のコミュケーションを円滑にするための行事をく月で開催しています。有志での参加となるため、強制的に参加させるということはありません。

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